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ただいま、議論の渦を巻き起こしております（ここだけ？）､テキスト正誤表。
テキストをくれるだけまし､という意見もありますが…。
そこらへんを ＨＤ マルさんが 試験前､後にわたってメールにて質問をされています。
その経緯を皆さんに知ってもらいたいと言うことでしたので、掲載します。
マルさんはセミナーに参加されていたのですが､ある日､の元に訂正文書が送られて来ました。
そこから始まります。
| 6月○にち マルさん→生活・福祉環境づくり２１ 担当者の方 |
先日貴方よりお送りいただいた訂正文書のことでお尋ねいたします。
1.表紙書きアンダーラインの部分ですが、受験者の皆さんにとって重要なことなのに、どうして試験前に訂正しないのですか。
内密情報としてゼミ参加者がそうでない人より有利になるということですか。それとも今回訂正の対象となった部分は出題されないという意味ですか。
それにしても、この時期には既に問題は印刷済か配送段階まできているのではないですか。
2.なぜ、こんなに間違いが多く印刷されたのですか。当然校正というステップを踏んでいる 筈なのにおかしい。
普通の印刷工程をふんでいないのでしょう。
3.テキストを読み、ゼミに参加して思う事は納得いかないことばかり。
テキストの発行が予定より1ヶ月おくれたこと。・・・貴方はじめ東商内部での基本構想なり、位置付け、内容等のコンセンサスが取れていないまま時が過ぎた のではないですか。もっと言わせてもらえば、主催者側全体がこの資格試験を甘く見ていたのではないですか、というより受験者、世間をバカにしていたのでは ないのですか。新資格を設けて利益をあげるのが目的という見方だってできるますし､現にそういうマスコミ誌もあるのをご存知ですか。
4.先日のゼミですが、私はテキストの読み合わせに会費を払いに行ったのではありません。何でもっと前もって整理をし、ゼミで補足が必要なと こ ろと、独学 で理解できる部分の仕分けをしないのですか。もし私達がこんなこと（コーディネイトなり施工）をしたら消費者からはすぐそっぽを向かれ、2度と仕事はきませ ん。我々を指導するお立場の皆さんがこの程度のことしかできないのであればこの資格が高齢者に受け入れられ、信頼されるもになるとはおもえないです
5.講師陣のお粗末なこと。プロなら内容が良いのは当たり前、話し方、発音の明瞭さは大事なことです。それと発表の舞台がお粗末です。もっと小道具、文明の 利器を駆使し、さすがと思わせる設定をしてください。だいだいマイクを片手で持ちながらでは十分なパフォーマンスができないでしょう。講師の方が一段高い 所に立たないというのは、後部にいる人達にはよくつたわらないでしょう。例えば高齢者の特徴での男性講師は元気良くて動作も交えて非常に好感のもてる人 でしたのに、段が ないものだから効果半減ではないですか。事前の準備、設営が不足というより、あなた方主催者側の心配りのなさを痛感せざるをえません。 そんな中でも1日目の最初の先生とＭ先生は大変聞き易かったですよ。
| 6月○日 生活・福祉環境づくり２１ 担当者の方→ＨＤ マルさん |
１．今回送付させていただきました部分と試験との関係は以下のように考えています。
今回私共が送付した訂正された箇所については基本的に出題されません。
また、仮に出題されても採点から除外されるはずです。
また、今回受験対策セミナー受講者のみに送付させていただきましたが、セミナーに出席していない人は、当然ながら訂正事項がある事を知らない人もいます。
従って、極めて不公平になりますのでこの部分からの出題はあってはならないのです。
アンダーライン部分はそういう意味で書きました。目下、今回の正誤を吸収した第２刷りを作成中です。
既に購入された方にも、試験終了後に正式な正誤表をインターネット、郵送、FAXその他の手段でご提供させていただくよう
発行責任者の東京商工会議所は考えています。
２．何故こんなにまちがいが多いのか？という事に関して
これは本当に申し訳無くお詫びするしかありません。巻末の執筆者一覧をご覧なってもわかりますが、多くの先生が分担しています。
まずはこれらの先生方からの原稿提出の遅れがつまずきの発端でした。
また提出されても２級としてのレベルに達していなかった事もあります。
テキスト発行が１ヶ月遅れたことはこのような理由がありました。また、校正を省略したわけではありません。
出版社の編集者は一人が倒れ、もう一人も倒れる寸前まで行きました。
Ｎ先生も最後の頃は缶詰め状態でした。しかし結果はこうでした。
この分野はまだ未確立の部分が多く、極めて学際的な分野でもあることもこのような状況に拍車をかけました。
結果として校正し切れなかったこと、校正が甘かったことがこういう結果を招いたわけでありこれは我々関係者一同心からお詫び致します。
３．受験対策セミナーについて
この検定を立ち上げるよう提唱したわが団体はＮＰＯ法人です。 収益事業で成り立っている団体ではありません。
この団体のミッションは以下のようです。現在の日本社会は多方面にわたり制度疲労を起こし、
社会のあちこちに弊害が噴出し、国民は将来に対して不安を抱いています。
これらの不安を払拭し、活力と安心を与え、心豊かで思いやりのある社会に転換するために
、国は高齢社会に向けた政策ビジョン＝高齢社会対策大綱を策定し各分野にわたる高齢社会施策の推進を宣言しました。
本年４月に施行された『介護保険制度』もその一環であり、制度の円滑な導入と定着のため官民挙げての取組みが求められています。
では、心豊かで思いやりのある社会とは、どんな社会でしょうか。
それは、
・誰もが自己実現の機会を得られるフレキシブルな社会であり、
・誰もが自己の責任と選択に基づき安心して安全に暮らせる社会であり、
・世代間が融合した思いやりのある社会であり、
・在宅で自立し、地域の人々との連携の中で活き活きと生活できる社会
であると言えます。
このような社会を創るために民間企業に求められることは、
・ 高齢社会のニーズにマッチした誰にでも使い易い商品・サービス・システムを開発し提供していくことであり、
・ 規格品大量消費型から生活者ニーズ、地域ニーズに立脚したマーケティングへ転換していくことであり、
また、福祉ビジネスにあってはここに積極的に参入し、
・この分野に競争原理と消費者指向を導入し、併せて自ら積極的な情報公開を行い、福祉の世界のきちんとした担い手となる。
ことであると考えます。
生活者と国と企業、これら三者の中間に位置する本団体の役割は、生活者が暮らしやすい環境を作るため、生活者の声を国や企業ヘ反映させ、国の施策を支援し、民間企業の企業活動に資するための活動を展開して行く事にあります。
そのために本団体は、以下の４項目をその活動の基本に置いています。
・ 暗いイメージが先行しがちな高齢社会に対する意識改革運動を進める。
・ 介護保険をはじめとした国の施策に対して支援・協力を行う。
・ 高齢者がいつまでも働ける環境を創り出す。
・ 高齢者が出来るだけ自立し安心で安全に暮らすための生活環境全般のインフラを整備する。
これらの活動を推進し、２１世紀を心豊かで思いやりのある社会にし、併せて内需・雇用の拡大、経済の活性化につなげていく。
ということです。
この４番目の自立して安心に安全に暮すためのインフラ整備というところの具体的なプログラムとして福祉住環境コーディネーターという人材育成策を掲げたわけです。決してこの検定を甘く見たわけでも、利益をあげるために創設したわけでもありません。
福祉住環境コーディネーターの社会的役割を事前にきちんとした説明を広く社会に広めなかったことがこのような自体を招いた事を深く反省するものです。
福祉住環境コーディネーター受験対策セミナーについてはご指摘のように、講師陣の人選、運営、会場のセッティングなど至らない事ばかりでこれもまた深くお詫び致します。実務で実績がありながらも講師としてはうまくないという講師を選定してしまったことはご指摘の通りです。
これは大きな反省として次回からは講師、会場、セミナー内容ともに受講者に満足頂ける方策を確立するよう努力致します。
ご指摘の内容につきまして団体全員に知らせてあります。
福祉住環境コーディネーターが２１世紀の社会づくりに真に役立つ人材となれるように努力することが我々団体の責務であると深く認識し、一層の努力を重ねてまいりますのでどうか今後ともご指導の程、心からお願い致します。
| ８月○にち マルさん→生活・福祉環境づくり２１ 担当者の方 |
今回の2級結果連絡に同封された正誤表に記載されているテキストの送料の件です。以下の質問にお答えください。
1. 東商と貴組織はどのような関係ですか。建物は同じようですが。 あて先を見ると東商とありますが、同じ組織ですか。
2. 試験、テキスト、基本的考え方などに対し疑問があった場合は何処宛にすればよいのですか？
3. そして必ず返事はもらえるのですか。
4. 改定版テキストはなぜ送料を負担しなければならないのですか。
（この質問のあて先がはずれならその旨必ずお返事と正しい宛先を教えてください。）
| ８月○日 生活・福祉環境づくり２１ 担当者の方→ＨＤ マルさん |
私共の団体『生活・福祉環境づくり２１』は東京商工会議所の呼びかけにより一昨年７月に設立された団体です。
ご承知のように介護保険は民間企業が積極的に福祉ビジネスに参入していくことが前提になっているシステムです。
しかし当時は福祉は行政がやるものと大方の企業は考えていました。
このような状況に危機感を抱いた有識者が民間企業を束ねている東京商工会議所に福祉ビジネス振興の旗振り役的な本団体を作りました。
当初の会員は民間企業７０社でスタートしました。
発足は任意団体でしたが昨年１２月に東京都からＮＰＯ法人として認証されました。
事務局は１０名でうち４名が東商職員、６名は民間企業からの出向です。
現に私も民間企業からの出向者です。
ということで、
１ まず私共は東京商工会議所が設立した団体ですが東京商工会議所からは独立した団体です。金銭面でも完全独立です。
私共団体の活動内容は前回（上記）のメールに書かせていただきました通りです。
２ 試験、テキスト、基本的考え方についての疑義等は東京商工会議所にお申し出になっていただきたくお願い致します。
３ お返事という事ですが東京商工会議所検定センターも限られた人数で様々な検定業務をこなしており、東京商工会議所で最も多忙を極めているのというのが現状です。しかしながらお答えするのが当然と考えます。
４ 送料についても東京商工会議所の決定事項であります。
以上です。どうかよろしくお願い致します。
主催者である東商の方の応対ではありませんが､セミナーを担当してはる団体の担当者の方ですので､見解はあらかたは一致しているかと思います。
私（nori）としては、テキストを作る期間の短さがやはり…無理があったのでは､と思います…。
そんな、執筆者の方々が期日どおりに出してもらえるだなんて…そんなあほな（爆）。見込みが甘い…。
余裕を少しもたせることが出来なかったものか…とは思います。
でも、過ぎてしまったことをいつまでも言っていても仕方がないところもありますが、送料に関してなどは、私も東商の方に問い合わせ中です。
みなさん、どう思われましたか?
掲示板 または メールにて感想をお聞かせくださいませ。
最後に。ＨＤ マルさん（←素性はバレバレ?）、ありがとうございました。
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